為切實(shí)做好2024年公司人才招聘工作，進(jìn)一步提升面試官在招聘面試環(huán)節(jié)識(shí)人的精準(zhǔn)度和面試的專業(yè)度，5月15日，人力資源部舉辦“金牌面試官招聘及甄選技巧”培訓(xùn)。公司高管、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共計(jì)50余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)邀請(qǐng)資深人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家李彩玉進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。課程從明確的選才標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的提問(wèn)工具和專業(yè)的面試技巧等維度展開(kāi)?，F(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)學(xué)員熱烈討論、積極互動(dòng)，收獲頗豐。

本次培訓(xùn)對(duì)公司今后的招聘面試工作具有實(shí)際的指導(dǎo)意義，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

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